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留“迹”在群众心上

来源:中国纪检监察报 发布时间:2019-03-18

       有媒体此前报道,浙江某乡镇干部手机上普遍装有七八个工作APP和20多个工作类微信公众号,每天若要认真完成所有“留痕”任务,得耗费两小时。如今,这种“过度留痕”乱象将得到整治。中共中央办公厅最近发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,向重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象说“不”。

  近年来,痕迹管理在基层工作中被广泛应用。科学适度的痕迹管理,是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而现实中,也有一些地方和部门在运用痕迹管理开展工作过程中,把好经念歪了。

  说起跑偏了的“过度留痕”,不少基层干部都是一肚子苦水:每次去贫困户家里走访,必须在手机上点击签到,跟贫困户合影上传,再让贫困户、小组长、帮扶干部一一签字,本?#35789;?#21435;做好事,结果却像是去扰民;开一次干部大会,要根据不同的分管工作,调整领导的座次,更换不同的会标,只为不同的考核工作留下痕迹资料……

  痕迹管理的最终目的在于激励干部切实履职,为群众多做好事、实事。但“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结等形形色色的“过度留痕”乱象,占用了基层干部大量时间和精力,耽误了真正的群众工作。

  “过度留痕”现象为何蔓延?说到底,还是形式主义、官僚主义作风在作祟。有的党员干部奉行只唯上不唯实的政绩观、权力观,唯“领导重视”而行事,将群众利益诉求抛在一边;有的党员干部怕担风险,不切实?#23454;?#35201;求所有工作?#26041;?#37117;有痕印证、有迹可查;有的单位在运?#27599;?#26680;“指?#24433;簟?#26102;没有深入基层了解情况,流于表面、流于形式。

  不能再“以痕迹论英雄”“靠台账评优?#21360;保?#24212;该让干部把更多的时间和精力集中到为民务实、干事创业上来!为此,从中央到各地已经纷?#23383;贫?#30456;关规定、采取相应举措,为基层减负提供了有益尝试。此次中共中央办公厅发出的《通知》提出了硬措施:坚决纠正机械式做法,不得随意要求基层填表报数、层层报材料,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标?#36857;?#19981;得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”,变相向地方和基层推?#23545;?#20219;。对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,该撤销?#26576;?#38144;,该合并的合并……这些内容对于“过度留痕”问题来说,无疑是釜底抽薪的实招狠?#23567;?/font>

  矜伪不长,?#20999;?#19981;久。只有把干部?#21360;?#36807;度留痕”中解脱出来,把更多的时间和精力投入到工作中,实实在在干事创?#25285;?#20999;切实实担当作为,才能真正把服务群众的“痕迹”留在群众的心上。(吴欣)

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